리더들이 무엇인가를 설명하는 것을 잘할 수 있도록 돕는 3가지 질



질문 1: 설명하려는 주제의 핵심 메시지는 무엇인가요?

목적: 이 질문은 리더가 설명하려는 주제의 핵심 메시지를 명확히 이해하고, 이를 효과적으로 전달할 수 있도록 돕습니다. 핵심 메시지를 명확히 하면 설명이 더 간결하고 이해하기 쉬워집니다.

질문 예시:

1. 당신이 설명하려는 주제의 핵심 메시지는 무엇인가요?

2. 이 주제에서 가장 중요한 포인트는 무엇인가요?

3. 다른 이들이 기억해야 할 가장 중요한 메시지는 무엇인가요?

질문 2: 이 주제를 설명할 때 어떤 예시나 비유를 사용할 수 있나요?

목적: 이 질문은 리더가 복잡한 주제를 더 쉽게 이해할 수 있도록 돕기 위해 구체적인 예시나 비유를 찾도록 유도합니다. 구체적인 예시나 비유는 다른 이들의 이해를 돕고, 설명을 더 생생하게 만듭니다.

질문 예시:

1. 이 주제를 설명할 때 어떤 실생활 예시를 사용할 수 있을까요?

2. 이 개념을 쉽게 설명하기 위해 어떤 비유를 사용할 수 있을까요?

3. 주제를 더 잘 이해시키기 위해 어떤 구체적인 사례를 들 수 있을까요?

질문 3: 다른 이들의 반응이나 이해도를 어떻게 확인할 것인가요?

목적: 이 질문은 리더가 설명 중이나 설명 후에 다른 이들의 이해도를 확인할 수 있는 방법을 계획하도록 돕습니다. 피드백을 통해 설명의 효과를 높이고, 필요한 경우 설명을 보완할 수 있습니다.

질문 예시:

1. 설명을 마친 후 다른 이들의 이해도를 확인하기 위해 어떤 질문을 할 수 있을까요?

2. 다른 이들의 반응을 어떻게 관찰하고, 그에 따라 설명을 조정할 수 있을까요?

3. 다른 이들이 잘 이해하고 있는지 확인하기 위해 어떤 피드백 방법을 사용할 수 있을까요?

이 질문들은 리더들이 주제를 명확하게 전달하고, 다른 이들의 이해를 돕기 위해 설계되었습니다. 이를 통해 리더들은 효과적으로 설명할 수 있는 능력을 키우고, 소통을 강화할 수 있을 것입니다.