소그룹 리더 자기 평가서
각 질문에 대해 1점(전혀 아니다)부터 5점(매우 그렇다)까지 평가할 수 있도록 구성했습니다.
항목 | 질문 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
리더십 기술 | 나는 소그룹의 목표와 비전을 명확하게 제시하는가? |
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나는 소그룹 구성원들에게 동기를 부여하고 격려하는가? |
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나는 리더로서의 책임을 효과적으로 수행하는가? |
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나는 구성원들의 의견을 경청하고 존중하는가? |
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나는 리더로서 지속적으로 성장하고 발전하려고 노력하는가? |
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소통 능력 | 나는 소그룹 구성원들과의 소통이 원활한가? |
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나는 중요한 정보를 명확하고 효과적으로 전달하는가? |
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나는 피드백을 수용하고 이를 바탕으로 개선하는가? |
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나는 갈등 상황에서 중재 역할을 잘 수행하는가? |
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나는 소통의 장애물을 식별하고 해결하는 데 능숙한가? |
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문제 해결 능력 | 나는 문제를 신속하게 식별하고 해결하는가? |
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나는 창의적이고 효과적인 해결책을 모색하는가? |
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나는 구성원들이 문제를 해결할 수 있도록 지원하는가? |
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나는 문제를 예방하기 위해 계획하고 준비하는가? |
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나는 문제 해결 과정에서 구성원들의 의견을 반영하는가? |
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팀워크 촉진 | 나는 소그룹 구성원 간의 협력을 촉진하는가? |
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나는 팀워크 향상을 위해 팀 빌딩 활동을 주도하는가? |
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나는 구성원들이 서로 신뢰할 수 있도록 환경을 조성하는가? |
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나는 팀 내 역할과 책임을 명확히 하고 있는가? |
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나는 팀워크가 원활하게 이루어지도록 지원하는가? |
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영적 지도력 | 나는 소그룹의 영적 성장을 위해 기도하고 있는가? |
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나는 성경 공부와 기도 모임을 효과적으로 인도하는가? |
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